Studio Tast
Ontwerpend leren is de afgelopen jaren aan populariteit toegenomen. Maar wat is het en hoe is het op een goede manier in te zetten? Op deze pagina nemen we je mee in de wereld van Design Based Learning.
Design Based Learning vindt haar oorsprong in Design Thinking. De term ‘Design Thinking’ is overgevlogen uit de wereld van architectuur en ontwerp en wordt op steeds meer plekken toegepast. Design Thinking is een creatief en analytisch proces om door middel van creëren, mens gericht onderzoeken en prototypen tot waardevolle oplossingen te komen. Door het proces centraal te stellen worden complexe vraagstukken behapbaar en stapsgewijs vertaald naar nieuwe inzichten. Zo’n proces vraagt om een open mindset, het toepassen van zachte vaardigheden, multi-disciplinair kunnen samenwerken en kunnen leren leren. Uitermate geschikt dus voor een bredere markt dan alleen de ontwerpwereld.
Om Design Thinking praktisch toepasbaar te maken voor niet ontwerpers spreken we van:
Design Based Learning (DBL) voor het onderwijs
Design Based Working (DBW) voor het bedrijfsleven
De complexe uitdagingen van deze tijd zijn kansen voor vooruitgang die vragen om nieuwe vaardigheden, kennis en houdingen. De ontwerpende manier van leren is erop gericht om uitdagingen in hun context te verkennen en vanuit de eindgebruiker naar mogelijke, nog onbekende, oplossingen op zoek te gaan. DBL activeert de natuurlijke leergierigheid en stimuleert om te spelen met nieuwe inzichten en het creatief toepassen in de echte wereld. Dit motiveert om te blijven ontdekken, om op je eigen manier te leren en om elke uitdaging met plezier aan te gaan.
Het is daarmee uitermate geschikt voor het toepassen van projectmatig onderwijs. Studenten voelen zich gemotiveerd en uitgedaagd om tot innovatieve oplossingen te komen terwijl ze aan het leren zijn.
Binnen DBL staat het proces centraal en leer je iedere uitdaging vanuit de inhoud en mensgericht aan te pakken. Het proces helpt studenten om succesvol in multidisciplinaire teams te (leren) werken aan positieve verandering van de wereld. De methode zet aan tot observaties, ontdekkingen, reflecties nieuwe implicaties en feedback. In groepsverband wordt door middel van open communicatie gewerkt aan het project om zo stapsgewijs tot nieuwe inzichten te komen. DBL helpt daarmee de motivatie van de leren te verhogen.
DBL pas je toe in vijf samenhangende elementen:
De vijf DBL elementen zorgen voor professionals die in staat zijn om te blijven leren en ontwikkelen, de T-Shaped professional. Waar zowel leren in de breedte (zachte vaardigheden) als leren in de diepte (harde vaardigheden) van belang blijven. Bij het toepassen van DBL in je onderwijs ontstaat er ook ruimte voor de blijvende ontwikkeling van de docenten. Naast vakspecialist wordt de docent DBL coach en soms zelfs mede-lerende.
De vijf bovengenoemde DBL elementen staan los van de onderwijs inhoud. Hierdoor is DBL breed inzetbaar, van basisscholen tot en met universiteiten. Je kan het zien als een aanleren van een nieuwe taal. De basis wordt op jonge leeftijd gelegd, maar de complexiteit blijft je hele leven doorgroeien. Bij Groow hanteren we vijf DBL groeiniveau’s en twee coaching groeiniveau’s.
De Groow methode maakt DBL praktisch toepasbaar voor het onderwijs. Groow biedt structuur in de elementen en niet in traditionele lineariteit. Flexibiliteit en structuur, hand in hand. Zonder de juiste tooling is deze balans vinden moeilijk omdat processen dan abstract blijven. De Groow methode is uit drie tooling onderdelen opgebouwd:
De Groow toolkit biedt docent en student handvatten in het ontwerpen van je (leer)processen en maakt coaching visueel en overzichtelijk.
Het Groow planbord geeft overzicht door op een visuele tastbare manier een planning te maken. Met deadlines en taakverdelingen.
Ga digitaal verder waar je fysiek geëindigd bent met het Groow platform. Het platform bevat alle functies die je nodig hebt om DBL succesvol te borgen. Bouw projecten, werk samen aan- en deel je processen. Reflecteer op ontwikkeling en creëer unieke portfolio’s.
Lees alle functionaliteiten van de Groow methode hier.
Ontvang 6 keer per jaar een update van ons werk, inspiratie en evenementen.
